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企業文化

在企業發展中打造誠信品牌


  誠信是中華民族幾千年來的傳統美德,市場經濟的發展需要誠信。具體來說,誠信是市場經濟條件下企業的同行證,是企業生存發展的保證,是企業參與市場競爭的有力武器,更是企業自我創造、建立、形成的強大的無形資産。


  在高度商業化的現代社會中,誠信是一塊金字招牌,是企業的基礎和生命線。企業具有良好的信譽就能在生意往來中處于有利地位實現誠信基礎上的客戶認同感,企業才能長期受益(擴大交往、促進合作,進而走向成功);誠信是企業參與市場競爭的有力武器。商場如戰場,市場競爭實際上是一場沒有硝煙的信譽戰,誰贏得了市場信譽,誰就能更好地爭取機遇,進而最大程度地占領市場;誠信是企業自我創造、建立、形成的強大的無形資産。誠信作爲一種特殊的資源,它體現在企業的市場開發、品牌塑造、客戶資源運用等多個領域,比有形資産更加可貴。可見,講誠信是企業潛在價值的無形資産。“人無信不立,政無信不威,商不信不富”,一個成功的品牌是企業在誠信方面長期投入的結晶。


  一、重質量,講誠信

  隨著經濟社會的發展,對企業利益的追求不斷膨脹,社會的誠信度在逐漸下降,圍繞誠信所發生的造假、商業欺詐等事件屢屢上演,令人瞠目結舌,給企業和市場的健康發展帶來巨大的危害。因此,安全可靠的信用交易體系不可或缺,它既是經濟發展的推動力,又是經濟運行的穩定器。



  二、在文化建設中引進“信用理念”

  企業文化是形成企业核心竞争力的深层次因素。一个企业是否具备优秀的文化,已经不再是企业内部员工重视的问题,越来越多的消费者在选择亚洲亚洲手机在线人成视频在线人成视频时,会考虑到一个企业的文化。这是因为一个有着优秀文化内涵的企业,它会在社会责任承担、质量安全等方面获得消费者的信任,这是企业建设重要的软实力。




  藍星企業在發展文化過程中進一步引進“信用理念”,把品牌建設提升到內容更廣泛的信用建設上來。藍星所肩負的曆史責任感形成了全體員工共同認同的價值觀,在無形中激勵著員工的工作熱情,使他們爲此而奮鬥,並形成獨特的核心競爭力。




  三、企業內部誠信全覆蓋

  對一個企業來說,內部誠信存在于員工與其工作崗位、員工與員工以及員工與管理層之間。然而員工誠信與職業化不是隨著企業的設立而天然存在的,需要經過長期的建設與培育,需要企業進行誠信管理。在現代企業管理中誠信管理是人力資源管理的一部分,是人力資源管理在深度上的發展。在人力資源管理上,如何實現人盡其才、才盡其用,提高員工的工作效率和工作質量,一直是現代人力資源管理研究的重要內容。藍星以誠信爲基礎,實施科學管理的基礎。從質量管理制度、生産運營過程控制、輿論氛圍等三個方面,實行道德管控體系在龍頭企業産銷産業鏈條上的全覆蓋。


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